Yate, Martin John
Esta vez contraté al mejor / Impreso Martin John Yate ; [traducción por] Aníbal Leal. - Buenos Aires : Javier Vergara, 1993. - 218 p. ; 23 x 15 cm. - Business Class .
¿Cuantas personas han obstaculizado sus propias carreras contratando a la persona equivocada?
Demasiadas. La mayoría cree que pueden llevar a cabo la perfecta elección basándose en sus intuiciones, como si su trabajo en una empresa les hubiera transmitido místicamente el arte de entrevistar. Están equivocados: malas elecciones se hacen a diario aun por los administradores más inteligentes y capaces.
La mayoría de los administradores imagina que si una persona puede hacer el trabajo, está bien elegida. Es un error. Existen tres áreas que deben ser probadas con cuidado para llevar a cabo la mejor decisión.
- la aptitud para ejecutar el trabajo.
- la voluntad de ejecutar la tarea.
- la buena disposición una vez que asume el cargo.
Una herramienta sencilla y eficaz para que Ud. elija a la persona adecuada para su empresa Determine qué persona necesita, dónde la debe buscar y cómo debe entrevistarla. Incluye más de 400 preguntas diseñadas para hacer una elección perfecta.
9501511626
U0151 D. Ovidio Torres General Ej.:1 Impreso U3549 D. Ovidio Torres General Ej.:2 Impreso U13424 D. Carolina Girolami General Ej.:3 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RR HH
RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL PERSONAL DIRECTIVO CONTRATACION DE GERENTES VENDEDORES PERSONAL DE OFICINA ESQUEMAS DE ENTREVISTAS
658.310.83
Esta vez contraté al mejor / Impreso Martin John Yate ; [traducción por] Aníbal Leal. - Buenos Aires : Javier Vergara, 1993. - 218 p. ; 23 x 15 cm. - Business Class .
¿Cuantas personas han obstaculizado sus propias carreras contratando a la persona equivocada?
Demasiadas. La mayoría cree que pueden llevar a cabo la perfecta elección basándose en sus intuiciones, como si su trabajo en una empresa les hubiera transmitido místicamente el arte de entrevistar. Están equivocados: malas elecciones se hacen a diario aun por los administradores más inteligentes y capaces.
La mayoría de los administradores imagina que si una persona puede hacer el trabajo, está bien elegida. Es un error. Existen tres áreas que deben ser probadas con cuidado para llevar a cabo la mejor decisión.
- la aptitud para ejecutar el trabajo.
- la voluntad de ejecutar la tarea.
- la buena disposición una vez que asume el cargo.
Una herramienta sencilla y eficaz para que Ud. elija a la persona adecuada para su empresa Determine qué persona necesita, dónde la debe buscar y cómo debe entrevistarla. Incluye más de 400 preguntas diseñadas para hacer una elección perfecta.
9501511626
U0151 D. Ovidio Torres General Ej.:1 Impreso U3549 D. Ovidio Torres General Ej.:2 Impreso U13424 D. Carolina Girolami General Ej.:3 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RR HH
RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL PERSONAL DIRECTIVO CONTRATACION DE GERENTES VENDEDORES PERSONAL DE OFICINA ESQUEMAS DE ENTREVISTAS
658.310.83