Gordon, Thomas
L.E.T : líderes eficaz y técnicamente preparados / Impreso Thomas Gordon ; [traducción por] Emilio Molina García. - México : Diana, 1980. - 293 p. : gráfs. ; 21 x 14 cm.
Libro subrayado.
El creador de cursos y autor de libros de gran éxito para la formación de padres y maestros (P.E.T., P.E.T. en Acción y M.E.T.), dedica ahora su atención a aquellos que por su talento o por designación formal deben estar al frente de grupos humanos, en calidad de jefes o dirigentes, cumpliendo la función de líderes.
Los líderes no nacen, se hacen - opina el doctor Gordon -, y deben conocer métodos eficaces para resolver problemas, tener habilidad para comunicarse y saber manejar técnicas para enfrentarse a conflictos.
A quienes tienen que cumplir esa difícil pero interesante tarea, el autor les pregunta en este libro: ¿sabe motivar a los miembros de su grupo para que quieran colaborar en un mayor grado? ¿Qué camino seguiría para reducir la resistencia al cambio o para hacer que se desarrolle un talento oculto? En fin, ¿es capaz de lograr que sus colaboradores estén a gusto con ellos mismos, con usted y con las tareas que desempeñan?.
968-13-0193-5
U0711 D. La Rossa General Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
LIDERAZGO GESTION DE PERSONAL GERENTES GESTION EMPRESARIAL GRUPOS HABILIDADES MOTIVACION EN EL TRABAJO RESISTENCIA AL CAMBIO DINAMICA DE GRUPOS
658.012.412
L.E.T : líderes eficaz y técnicamente preparados / Impreso Thomas Gordon ; [traducción por] Emilio Molina García. - México : Diana, 1980. - 293 p. : gráfs. ; 21 x 14 cm.
Libro subrayado.
El creador de cursos y autor de libros de gran éxito para la formación de padres y maestros (P.E.T., P.E.T. en Acción y M.E.T.), dedica ahora su atención a aquellos que por su talento o por designación formal deben estar al frente de grupos humanos, en calidad de jefes o dirigentes, cumpliendo la función de líderes.
Los líderes no nacen, se hacen - opina el doctor Gordon -, y deben conocer métodos eficaces para resolver problemas, tener habilidad para comunicarse y saber manejar técnicas para enfrentarse a conflictos.
A quienes tienen que cumplir esa difícil pero interesante tarea, el autor les pregunta en este libro: ¿sabe motivar a los miembros de su grupo para que quieran colaborar en un mayor grado? ¿Qué camino seguiría para reducir la resistencia al cambio o para hacer que se desarrolle un talento oculto? En fin, ¿es capaz de lograr que sus colaboradores estén a gusto con ellos mismos, con usted y con las tareas que desempeñan?.
968-13-0193-5
U0711 D. La Rossa General Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
LIDERAZGO GESTION DE PERSONAL GERENTES GESTION EMPRESARIAL GRUPOS HABILIDADES MOTIVACION EN EL TRABAJO RESISTENCIA AL CAMBIO DINAMICA DE GRUPOS
658.012.412