Schein, Edgar 1928-
Psicología de la organización / Edgar Schein ; [traducción por] Víctor E. Cruz Cardona. - 3a ed. - México : Prentice-Hall Hispamericana, 1998. - v-xiv, 252 p. : il. ; 23 x 15 cm. - Fundamentos .
U0845 Dado de baja marzo de 1999. Libro subrayado en lápiz.
Individuo y la organización. Campo de la psicología de la organización. Problemas humanos en las organizaciones. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana. Naturaleza humana: ¿Por qué es tan evasiva ? Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. Motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. Complejidad de la naturaleza humana. Liderazgo y participación. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? Teorías sobre liderazgo y participación. Grupos en las organizaciones. Estructura y función de los grupos. Problemas intergrupales en las organizaciones. Estructura y dinámica de la organización. Organización como un sistema abierto y complejo. Organización como un sistema dinámico y en desarrollo. Cómo aumentar la efectividad organizacional.
013-731893-6
U0845 C. Lib. Ameghino General Ej.:1 Impreso De baja. Faltante U2081 C.Lib. Técnica General Ej.:2 Impreso U2082 C. Lib. Ameghino General Ej.:3 Impreso U2083 C. Lib. Técnica General Ej.:4 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RR HH
CUESTIONES PSICOLOGICAS RECURSOS HUMANOS GESTION DE PERSONAL RELACIONES LABORALES PSICOLOGIA LABORAL PSICOLOGIA SOCIAL PSICOANALISIS PROBLEMAS INTERGRUPALES MODELO SOCIOTECNICO TAVISTOCK CICLO DE ADAPTACION
658.013
Psicología de la organización / Edgar Schein ; [traducción por] Víctor E. Cruz Cardona. - 3a ed. - México : Prentice-Hall Hispamericana, 1998. - v-xiv, 252 p. : il. ; 23 x 15 cm. - Fundamentos .
U0845 Dado de baja marzo de 1999. Libro subrayado en lápiz.
Individuo y la organización. Campo de la psicología de la organización. Problemas humanos en las organizaciones. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana. Naturaleza humana: ¿Por qué es tan evasiva ? Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. Motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. Complejidad de la naturaleza humana. Liderazgo y participación. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? Teorías sobre liderazgo y participación. Grupos en las organizaciones. Estructura y función de los grupos. Problemas intergrupales en las organizaciones. Estructura y dinámica de la organización. Organización como un sistema abierto y complejo. Organización como un sistema dinámico y en desarrollo. Cómo aumentar la efectividad organizacional.
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