Elorduy Mota, Juan Ignacio
Estrategia de empresa y recursos humanos : una visión dinámica de la empresa / Juan Ignacio Elorduy Mota. - Madrid : McGraw-Hill, 1997. - vii-xii, 184 p ; gráfs. ; 23 x 16 cm. - McGraw-Hill de Management / José Carlos Jarillo Mossi . - Jarillo Mossi, José Carlos McGraw-Hill de Management .
"Estrategia de Empresa y Recursos Humanos" expone, como su título indica, la interrelación existente entre la gestión empresarial y las personas que conforman dicha empresa, con especial hincapié en la gestión del cambio. Con un enfoque eminentemente pedagógico realiza: un análisis estratégico de plantillas; el desarrollo de una estructura empresarial; un mapa de puestos, con el sistema de evaluación correspondiente; un análisis de la dirección por objetivos y apreciación del desempeño y un estudio de la retribución.
No existe en el mercado un manual tan claro, ameno y práctico como el que presenta Juan Ignacio Elorduy para ejecutivos, directores de Recursos Humanos y Estudiantes.
Estrategia de empresa. Sistemas en la gestión de recursos humanos. Retribución.
U1461 C. UCEL General Ej.:1 Impreso U1462 C. UCEL General Ej.:2 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
RR HH
ESTRATEGIA DE EMPRESA ADMINISTRACION DEL PERSONAL MODELO SISTEMICO LEYES DE LA DINAMICA DE LA EMPRESA MAPA DE PUESTOS
658.3
Estrategia de empresa y recursos humanos : una visión dinámica de la empresa / Juan Ignacio Elorduy Mota. - Madrid : McGraw-Hill, 1997. - vii-xii, 184 p ; gráfs. ; 23 x 16 cm. - McGraw-Hill de Management / José Carlos Jarillo Mossi . - Jarillo Mossi, José Carlos McGraw-Hill de Management .
"Estrategia de Empresa y Recursos Humanos" expone, como su título indica, la interrelación existente entre la gestión empresarial y las personas que conforman dicha empresa, con especial hincapié en la gestión del cambio. Con un enfoque eminentemente pedagógico realiza: un análisis estratégico de plantillas; el desarrollo de una estructura empresarial; un mapa de puestos, con el sistema de evaluación correspondiente; un análisis de la dirección por objetivos y apreciación del desempeño y un estudio de la retribución.
No existe en el mercado un manual tan claro, ameno y práctico como el que presenta Juan Ignacio Elorduy para ejecutivos, directores de Recursos Humanos y Estudiantes.
Estrategia de empresa. Sistemas en la gestión de recursos humanos. Retribución.
U1461 C. UCEL General Ej.:1 Impreso U1462 C. UCEL General Ej.:2 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
RR HH
ESTRATEGIA DE EMPRESA ADMINISTRACION DEL PERSONAL MODELO SISTEMICO LEYES DE LA DINAMICA DE LA EMPRESA MAPA DE PUESTOS
658.3