Goleman, Daniel
La inteligencia emocional en la empresa / Impreso Daniel Goleman ; [traducido por] Edith Zilli. - Buenos Aires : Zeta Bolsillo, 2007. - 460 p. ; 20 x 12 cm. - Zeta Bolsillo 1 .
Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivado y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.
Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, integro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a si claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder para influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos.
978-987-1402-03-8
U10305 C. Lib. Técnica General Ej.:1 Impreso U10306 C. Lib. Técnica General Ej.:2 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE EMPRESAS PERSONAL DIRECTIVO GERENTES TOMA DE DECISIONES APTITUDES EMOCIONALES INTELIGENCIA HABILIDADES HUMANAS LIDERAZGO COMUNICACION DE OBJETIVOS REFORMA DE LA EMPRESA INNOVACIONES VISION ESTRATEGICA TRABAJO EN EQUIPO APRENDIZAJE EVALUACION DEL DESPEÑO
658.310.13
La inteligencia emocional en la empresa / Impreso Daniel Goleman ; [traducido por] Edith Zilli. - Buenos Aires : Zeta Bolsillo, 2007. - 460 p. ; 20 x 12 cm. - Zeta Bolsillo 1 .
Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivado y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.
Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, integro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a si claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder para influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos.
978-987-1402-03-8
U10305 C. Lib. Técnica General Ej.:1 Impreso U10306 C. Lib. Técnica General Ej.:2 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE EMPRESAS PERSONAL DIRECTIVO GERENTES TOMA DE DECISIONES APTITUDES EMOCIONALES INTELIGENCIA HABILIDADES HUMANAS LIDERAZGO COMUNICACION DE OBJETIVOS REFORMA DE LA EMPRESA INNOVACIONES VISION ESTRATEGICA TRABAJO EN EQUIPO APRENDIZAJE EVALUACION DEL DESPEÑO
658.310.13