Hidalgo, Bernardo
Remuneraciones inteligentes : una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento / Bernardo Hidalgo ; [con la colaboración de] Agustín Hidalgo. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (AG) : Granica, 2016. - 255 p. : gráfs. ; 22 x 15 cm. - Management .
¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuestas en Remuneraciones inteligentes, una obra llamada a convertirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente en la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.
Impacto desigual de los procesos de cambio. Factores intervinientes. Dispersión geográfica del mercado de empleo. Cambios dentro de las organizaciones. Importancia del tamaño de la organización. Grupos virtuales, una nueva categoría. La estrategia. Segmentar el talento. Equilibrio interno y mercado. Puesto, talento y compensación. Comprometer al liderazgo y a la gente. Foco en el puesto vs. foco en las competencias. Sistemas de evacuación. Condiciones de un buen manual. Investigación de mercado. Escalas de compensaciones. Escalas informales y escalas rígidas. Escalas por rangos o bandas. Factores condicionantes de la escala. Gestión de las diferencias salariales. Comunicar o no la escala salarial. Administración por objetivos y pago variable.
9789506416027
U13182 C. LIb. Cúspide General Ej.:1 Impreso S. LRL U13624 C. LIb. Cúspide General Ej.:2 Impreso S. LRL/MRRLL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RELACIONES LABORALES
RECURSOS HUMANOS
SALARIO EN RELACION AL RENDIMIENTO REMUNERACION O PAGO VARIABLE SALARIOS PUESTOS DE TRABAJO DESCRIPCION DEL PUESTO EVALUACION DEL PUESTO LIDERAZGO Y COMPENSACIONES INVESTIGACION DE MERCADO ESCALAS DE COMPENSACIONES ESCALA SALARIAL TELETRABAJO
658.331.2
Remuneraciones inteligentes : una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento / Bernardo Hidalgo ; [con la colaboración de] Agustín Hidalgo. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (AG) : Granica, 2016. - 255 p. : gráfs. ; 22 x 15 cm. - Management .
¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuestas en Remuneraciones inteligentes, una obra llamada a convertirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente en la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.
Impacto desigual de los procesos de cambio. Factores intervinientes. Dispersión geográfica del mercado de empleo. Cambios dentro de las organizaciones. Importancia del tamaño de la organización. Grupos virtuales, una nueva categoría. La estrategia. Segmentar el talento. Equilibrio interno y mercado. Puesto, talento y compensación. Comprometer al liderazgo y a la gente. Foco en el puesto vs. foco en las competencias. Sistemas de evacuación. Condiciones de un buen manual. Investigación de mercado. Escalas de compensaciones. Escalas informales y escalas rígidas. Escalas por rangos o bandas. Factores condicionantes de la escala. Gestión de las diferencias salariales. Comunicar o no la escala salarial. Administración por objetivos y pago variable.
9789506416027
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