Beneficios surgidos de un círculo de calidad, tendientes a propiciar el balance vida personal - vida laboral, y su impacto en el compromiso y la permanencia de los empleados administrativos de una empresa del sector agroindustrial del Gran Rosario /
D´Ascanio, María Eugenia
Beneficios surgidos de un círculo de calidad, tendientes a propiciar el balance vida personal - vida laboral, y su impacto en el compromiso y la permanencia de los empleados administrativos de una empresa del sector agroindustrial del Gran Rosario / María Eugenia D´Ascanio. - Rosario (AG) : s. n., 2018. - 84 p. : il. ; 30 x 21 cm. + Anexo
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Licenciado en Relaciones Laborales.
40.
U13616 D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso ANEXO D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RELACIONES LABORALES RECURSOS HUMANOS PERMANENCIA DE LOS EMPLEADOS RETENCION DEL PERSONAL GRUPO DE TRABAJO CULTURA PARTICIPATIVA EMPOWERMENT TESINA LRL CAJA 15
658.3
Beneficios surgidos de un círculo de calidad, tendientes a propiciar el balance vida personal - vida laboral, y su impacto en el compromiso y la permanencia de los empleados administrativos de una empresa del sector agroindustrial del Gran Rosario / María Eugenia D´Ascanio. - Rosario (AG) : s. n., 2018. - 84 p. : il. ; 30 x 21 cm. + Anexo
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Licenciado en Relaciones Laborales.
40.
U13616 D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso ANEXO D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RELACIONES LABORALES RECURSOS HUMANOS PERMANENCIA DE LOS EMPLEADOS RETENCION DEL PERSONAL GRUPO DE TRABAJO CULTURA PARTICIPATIVA EMPOWERMENT TESINA LRL CAJA 15
658.3
