La estructuración de las organizaciones /
Mintzberg, Henry 1939-
La estructuración de las organizaciones / Henry Mintzberg ; [traducción por] Deborah Bonner y [otro]. - Barcelona : Ariel, 1999. - 561 p. : gráfs. ; 22 x 16 cm. - Ariel economía La teoría de la política de la gestión .
Incluye : referencia bibliográfica p. 533. Libro subrayado.
¿Cómo se estructuran las organizaciones a sí mismas? Ésta es la pregunta que el profesor Mintzberg responde de manera llena, directa y sumamente pedagógica a través de la presente obra.
La síntesis de la literatura empírica publicada sobre la materia hasta la fecha desarrollada en numerosos ejemplos e ilustraciones, aporta la base fundamental sobre la que se construye la nueva teoría, particularmente brillante y potente. Libro escrito con rigor y sentido del humor, se ha convertido ya en el manual de obligada referencia en numerosas universidades europeas y norteamericanas.
Cinco partes fundamentales de la organización. Organización como un sistema de flujos. Diseño de puestos: Especialización. Diseño de puestos: Formalización del comportamiento. Diseño de puestos: preparación y adoctrinamiento. Diseño de la superesctructura: Agrupación de unidades. Diseño de vínculos laterales: sistemas de planificación y control. Diseño de sistema decisor: Descentralización vertical y horizontal. Estructura efectiva de las organizaciones. Burocracia maquinal. Burocracia profesional.
8434461021
U14225 C. Mercado LIbre General Ej.:1 Impreso S. CP
ADMNSTRACION DE EMPRESAS
ORGANIZACION DE LA EMPRESA SISTEMAS DE PLANIFICACION Y CONTROL PARAMETROS,DE DISEÑO FACTORES DE CONTINGENCIA CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES CP
658.014
La estructuración de las organizaciones / Henry Mintzberg ; [traducción por] Deborah Bonner y [otro]. - Barcelona : Ariel, 1999. - 561 p. : gráfs. ; 22 x 16 cm. - Ariel economía La teoría de la política de la gestión .
Incluye : referencia bibliográfica p. 533. Libro subrayado.
¿Cómo se estructuran las organizaciones a sí mismas? Ésta es la pregunta que el profesor Mintzberg responde de manera llena, directa y sumamente pedagógica a través de la presente obra.
La síntesis de la literatura empírica publicada sobre la materia hasta la fecha desarrollada en numerosos ejemplos e ilustraciones, aporta la base fundamental sobre la que se construye la nueva teoría, particularmente brillante y potente. Libro escrito con rigor y sentido del humor, se ha convertido ya en el manual de obligada referencia en numerosas universidades europeas y norteamericanas.
Cinco partes fundamentales de la organización. Organización como un sistema de flujos. Diseño de puestos: Especialización. Diseño de puestos: Formalización del comportamiento. Diseño de puestos: preparación y adoctrinamiento. Diseño de la superesctructura: Agrupación de unidades. Diseño de vínculos laterales: sistemas de planificación y control. Diseño de sistema decisor: Descentralización vertical y horizontal. Estructura efectiva de las organizaciones. Burocracia maquinal. Burocracia profesional.
8434461021
U14225 C. Mercado LIbre General Ej.:1 Impreso S. CP
ADMNSTRACION DE EMPRESAS
ORGANIZACION DE LA EMPRESA SISTEMAS DE PLANIFICACION Y CONTROL PARAMETROS,DE DISEÑO FACTORES DE CONTINGENCIA CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES CP
658.014