UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario
Kofman, Fredy 1960-

Metamanagement : la nueva conciencia de los negocios. Cómo hacer de su vida profesional una obra de arte / Fredy Kofman. - Buenos Aires : Grito Sacrada, 2008. - 3 t. ; 21 x 14 cm.

Libro subrayado. Tomo I. Principios. Tomo II. Aplicaciones. Tomo III. Filosofía.

"Metamanagement" es un neologismo que pretende describir una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y el mejoramiento de las interacciones humanas en las organizaciones. Metamanagement representa el deseo de ir más allá de la gestión tradicional. Más allá del "río arriba" (upstream) ocupándose de aquello que está en los orígenes o la raíz del management. Más allá "rio abajo" (downstream) ocupándose de aquello que está en los objetivos y en la finalidad del management. Más allá "río adentro" (instream) buceando en las profundidades filosóficas que subyacen a las técnicas en la superficie. Todas las direcciones, sin embargo, llevan el mismo destino: el ser humano como integración de cuerpo, corazón, mente y espíritu, y la organización como el espacio de sentido en el que los seres humanos pueden desarrollarse integralmente.

Aprendizaje, saber y poder. Definición operativa de aprendizaje y efectividad. Responsabilidad incondicional. Aprendiendo a aprender. Problemas, explicaciones y soluciones. Modelos mentales. Control unilateral al aprendizaje mutuo. Esquizofrenia organizacional. Observaciones y opiniones. Escalera de inferencias. Recompromisos conversacionales. Meditación, energía y salud. Dilema del cambio. Valores y virtudes. Optimismo espiritual. Volviendo al mercado. Trabajo como expresión de conciencia.

9789871239290 9788971239306 9789871239313

U14309 D. Carolina Inés Girolami General Ej.:1 T.I Impreso U14310 D. Carolina Inés Girolami General Ej.:1 T.II Impreso U14311 D. Carolina Inés Girolami General Ej.:1 T.II Impreso


ADMINISTRACION DE EMPRESAS

GESTION DE EMPRESAS CAMBIO ORGANIZACIONAL HABILIDAD GERENCIAL LIDERAZCO ETICA EMPRESARIAL FORMAS DE LAS EMPRESAS MODELOS MENTALES RUTINAS DEFENSIVAS ORGANIZACIONALES CHECK-IN RIESGOS DEL CHECK-IN CONVERSACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS RESOLUCIONES DE CONFLICTOS COMPROMISOS CONVERSACIONALES COMUNICACION MULTIDIMENSIONAL CICLO EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL VALORES Y VIRTUDES AUTOESTIMA TRABAJO COMO EXPRESION DE CONCIENCIA

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