Cinguangeli Musura, Andrea Jacquelina
Principales manifestaciones de conflictos colectivos de trabajo. Descripción y análisis de un caso de una empresa / Andrea Jacquelina Cinguangeli Musura. - Rosario (AG) : s.n., 2019. - 100 p. ; 30 x 21 cm.
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
A modo de introducción al presente trabajo de investigación, resulta fundamental comprender que el conflicto es esencial a la vida en sociedad, dado que surge en una multitud de escenarios y situaciones, ya sean interpersonales, familiares, empresariales, institucionales, interculturales, o entre naciones y comunidades.
Debemos tener en cuenta que, mientras la ausencia de conflicto se asocia a la idea de conformismo, apatía y estancamiento, se puede afirmar que el conflicto existe porque hay puntos de vista e intereses diferentes que normalmente chocan.
En relación a lo anteriormente planteado, el presente trabajo de investigación tendrá como objetivo determinar cuáles son las principales manifestaciones de los conflictos laborales, en especial, en un lugar y tiempo determinado. Por lo tanto, se procederá a recolectar información en una empresa del sector privado de la ciudad de Rosario.
U15066 D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CONFLICTO SOCIAL CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO ETAPAS DEL CONFLCITO EMPRESA Y RELACIONES LABORALES SINDICATO DESDE EL DERECHO LABORAL DELEGADO GREMIAL HISTORIA DEL SINDICALISMO EN ARGENTINA TESINA LRL CAJA 17
331.109
Principales manifestaciones de conflictos colectivos de trabajo. Descripción y análisis de un caso de una empresa / Andrea Jacquelina Cinguangeli Musura. - Rosario (AG) : s.n., 2019. - 100 p. ; 30 x 21 cm.
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
A modo de introducción al presente trabajo de investigación, resulta fundamental comprender que el conflicto es esencial a la vida en sociedad, dado que surge en una multitud de escenarios y situaciones, ya sean interpersonales, familiares, empresariales, institucionales, interculturales, o entre naciones y comunidades.
Debemos tener en cuenta que, mientras la ausencia de conflicto se asocia a la idea de conformismo, apatía y estancamiento, se puede afirmar que el conflicto existe porque hay puntos de vista e intereses diferentes que normalmente chocan.
En relación a lo anteriormente planteado, el presente trabajo de investigación tendrá como objetivo determinar cuáles son las principales manifestaciones de los conflictos laborales, en especial, en un lugar y tiempo determinado. Por lo tanto, se procederá a recolectar información en una empresa del sector privado de la ciudad de Rosario.
U15066 D. Autora Restringida Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CONFLICTO SOCIAL CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO ETAPAS DEL CONFLCITO EMPRESA Y RELACIONES LABORALES SINDICATO DESDE EL DERECHO LABORAL DELEGADO GREMIAL HISTORIA DEL SINDICALISMO EN ARGENTINA TESINA LRL CAJA 17
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