Hatum, Andrés
Gestión de personas en organizaciones innovadoras : manual de teoría y práctica profesional / Andrés Hatum [y otro]. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Granica, 2021. - 428 p. : il. ; 22 x 15 cm - Management .
Incluye : conclusión, p. 419. Bibliografía, p. 423.
El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas.
Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro.
Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos, participantes de los programas MBA y EMBAs, y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.
La persona en la organización. Teorías de la organización. Seleccionando a las mejores personas para la organización. Gestión del talento. Evaluación del desempeño. Desarrollo de carrera de las personas en la empresa. Motivación y compensación. Marco conceptual del coaching. Equipos: las personas trabajando juntas. Gestión internacional de personas. Gestión del cambio. Tendencias actuales.
9789878358376
U17038 C. ed. Granica General Ej.:1 Impreso S. LRL / FCEyE
GESTION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RR HH
GESTION DEL PERSONAL
GESTION DEL TALENTO COACHING MUJER EN LA EMPRESA TALENTO EN LA ORGANIZACION MUNDO DESPUES DEL COVID-19 IMPACTO DEL CAMBIO
658.310.8
Gestión de personas en organizaciones innovadoras : manual de teoría y práctica profesional / Andrés Hatum [y otro]. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Granica, 2021. - 428 p. : il. ; 22 x 15 cm - Management .
Incluye : conclusión, p. 419. Bibliografía, p. 423.
El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas.
Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro.
Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos, participantes de los programas MBA y EMBAs, y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.
La persona en la organización. Teorías de la organización. Seleccionando a las mejores personas para la organización. Gestión del talento. Evaluación del desempeño. Desarrollo de carrera de las personas en la empresa. Motivación y compensación. Marco conceptual del coaching. Equipos: las personas trabajando juntas. Gestión internacional de personas. Gestión del cambio. Tendencias actuales.
9789878358376
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