Estrategias de transición de puestos operativos a posiciones de liderazgo. El rol de recursos humanos en el caso de una empresa de servicio de la ciudad de Rosario en el año 2020 / (Record no. 48126)
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02796nam a22003854a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL | |
| campo de control | AR-RoUCEL |
| 005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION | |
| campo de control | 20250423145830.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220215b2021 ag ||||fr|||| 00| 0 spa d |
| 037 ## - FUENTE DE ADQUISICION | |
| Número de inventario | U16657 |
| Fuente del número de inventario/adquisición | D. Autora |
| Condiciones de disponibilidad | Restringida |
| Forma del ejemplar | Ej.:1 |
| Características del formato adicional | Impreso |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
| Agencia de catalogación original | AR-RoUCEL |
| Idioma de catalogación | Español |
| Agencia que realiza la transcripción | AR-RoUCEL |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | Español |
| 080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU) | |
| Número de la Clasificación Decimal Universal | 658.3.057.15 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Scozziero, Magalí |
| 245 10 - MENCION DE TITULO | |
| Título propiamente dicho | Estrategias de transición de puestos operativos a posiciones de liderazgo. El rol de recursos humanos en el caso de una empresa de servicio de la ciudad de Rosario en el año 2020 / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Magalí Scozziero |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Rosario (AG) : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s. n., |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2021. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 174 p. : |
| Otros detalles físicos | il. ; |
| Dimensiones | 30 x 21 cm. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis de Posgrado-Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO | |
| Nota de contenido con formato preestablecido | La mayoría de las personas, a lo largo de su vida, atraviesan diversas transiciones en las empresas en las cuales trabajan. Esto implica todo un nuevo saber-hacer, saber-estar (con otros), y un saber-ser (identidad). En los últimos años, distintas empresas tomaron la decisión de acompañar estos procesos y poner a disposición tiempo y recursos para la consecución del éxito de este cambio. El presente trabajo explora el rol de Recursos Humanos en los procesos de transición que se dan de puestos operativos a posiciones de Liderazgo, principalmente en una empresa de servicio de la ciudad de Rosario durante el año 2020. Aquí, la Estrategia de Gestión, la cultura de la empresa, los procesos definidos por Recursos Humanos, la comunicación interna, la visión sistémica, ocupan un rol sumamente importante, impactando no sólo en el Desarrollo de la persona, sino también en el clima laboral, en la consecución de resultados e incluso a veces, en la permanencia de la persona en la Organización. El objetivo es analizar las estrategias llevadas adelante por Recursos Humanos en la transición del puesto de Colaborador hacia el puesto de Líder en una empresa de Rosario en el año 2020, para la cual llevé adelante un estudio exploratorio a través de una metodología de recolección de datos cualitativa a partir de entrevistas en profundidad. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de resumen, etc. | Elementos del proceso de aprendizaje del Rol de Liderazgo. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de resumen, etc. | Te propongo un Challenge! |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | RELACIONES LABORALES |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | RECURSOS HUMANOS |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | LIDERAZGO |
| 651 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | TRANSICION DE ROL |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | DESARROLLO |
| -- | COMUNICACION |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESIS DE POSGRADO- MAESTRÍA RR-HH |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESIS MRLRH |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | CAJA 2 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Restanio, Adriana |
| Función | Directora de tesis |
| 900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE | |
| Carga de datos | sdt |
| 930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA] | |
| Uniform title | TESIS MRLRH |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación | |
| Koha [default] item type | Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas |
| Fuente de adquisición | Ubicación permanente | Ultima fecha vista | Tipo de préstamo | Fecha de adquisición | Tipo de item de Koha | Estante o sala | Inventario | Dañado | Perdido | Retirado | Locación actual | Signatura topográfica | Numero de ejemplar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| D. Autora | Biblioteca Thomas Wood. | 2024-09-04 | Sala | 2022-02-14 | Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas | Tesis. Proyectos. Trabajos, Programas | U16657 | Buen estado | Biblioteca Thomas Wood. | 658.3-057.15 S29 2021 | Ej.:1 |