Libro subrayado U0031.

Faltan p. 155 a p. 158. Libro U0031.

Libro subrayado U0032.

Libro subrayado U0221.

Libro subrayado U0222.

Libro subrayado U0292.

Libro subrayado U0444.

.Libro subrayado U1583.

Libro subrayado U6708.

Entre los aspectos que, sin duda, requerían asumir un enfoque totalmente nuevo a fin de estar a tono con la época en que vivimos (o bien debían ser, lisa y llanamente, integrados al temario), se cuentan: la misión de la organización, la dirección estratégica, los comportamientos gerenciales, el sistema de administración, la teoría de la decisión, el proceso de ejecución, el cambio y desarrollo organizacional, las tendencias del contexto mundial y la formación de dirigente.
Además de observar dichos requerimientos, se incluyeron capítulos destinados a las principales actividades funcionales de la organización, con vistas a que los estudiantes que se inician en la carrera puedan contar con una visión realista del ambiente en el que habrán de desenvolverse en su futura profesión y, al mismo tiempo, se familiaricen en forma ordenada y sistemática con el lenguaje que les es propio. Ello permitirá que cuando se enfrenten imprevistamente con los conceptos, manejados tal vez por sus interlocutores como algo sobreentendido, puedan ubicarse en el tema sin tener que recurrir a azarosas improvisaciones.