Esta obra trata una amplia variedad de aspectos relacionados con la gestión de personas en el ámbito empresarial, aportando luz sobre cómo gestionar de forma eficaz y razonable el capital humano de la organización.

¿Qué mantiene a la empresa moderna?.

Pigmalión y la dirección de empresas.

Seis mitos peligrosos sobre el sueldo.

Delegación de autoridad: el vestido nuevo de emperador.

Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad.

Centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente.

Síndrome del condenado a fracasar.

Necesario arte de la persuasión.

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