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En el cambiante entorno en el que interactuamos diariamente, las organizaciones requieren ser cada vez más competitivas para poder adecuarse a las cada vez más demandantes exigencias del consumidor.
Es por ello que en esta nueva edición del libro Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones, he optado por llevar a cabo una "reingeniería" o "cirugía mayor" (modificando incluso el título original), que incorpore términos teorías de actualidad, pero que a la vez conserve los fundamentos de esta disciplina, que para la gran mayoría de las organizaciones latinoamericanas es aún novedosa, de tal forma que permita al lector analizar desde la base desde este apasionante campo.
Así pues, el propósito de este libro es presentar, de manera clara y comprensible, un panorama del desarrollo organizacional (D.O.), ligándolo a la segunda generación, fruto del ya citado D.O., conocido como "transformación organizacional" (O.T.), con la finalidad de que le sea posible al lector administrar el cambio de manera más efectiva.