UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario
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Desarrollo organizacional y cambio /

by Cummings, Thomas G.
Additional authors: Worley, Christopher G. Edition statement:8a ed. Published by : Thomson, (México :) Physical details: x-xxi, 696 p. ; grafs. 27 x 21 cm. ISBN: 970-686-634-5. Subject(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | RR HH | DIRECCION DE EMPRESAS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | REFORMA DE LA EMPRESA | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | RELACIONES INTERPERSONALES | DINAMICA DE GRUPOS | ETICA PROFESIONAL | FORMACION PROFESIONAL | CAMBIO TECNOLOGICO | ESTRUCTURA DE LA EMPRESA | PARTICIPACION DEL PERSONAL | PUESTO DE TRABAJO | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO | FORMACION PROFESIONAL | ESTRATEGIAS COMPETITIVAS | ENTORNOS GLOBALES | SERVICIOS SOCIALES | SECTOR PUBLICO | GLOSARIO Year: 2007
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Libros Libros Biblioteca Thomas Wood.
Estantería general
658.016 C94 8a ed. 2007 (Browse shelf) Ej.:1 Available

Una realidad innegable de nuestros días es que cada vez más personas se dan cuenta de que el ritmo del cambio supera su capacidad física y mental de adaptarse a él. El acelerado crecimiento de la población mundial da origen a una incesante proliferación de individuos, grupos, empresas nuevas, organizaciones, consorcios, productos y servicios, agendas económicas, cambios sociales, innovaciones ideológicas y políticas, intervenciones, etc. A medida que todo ello choca entre sí e interactúa, acelera la rapidez del cambio real y percibido.
Este libro constituye una valiosa herramienta tanto para el estudiante como para el profesor. El primero se beneficiará al aprender más fácilmente la teoría y las intervenciones del desarrollo organizacional, en el contexto del cambio y el dilema que plantea. El profesor tendrá la oportunidad de enseñar el proceso y luego relacionar la práctica del desarrollo organizacional con la intervención, actividad poco frecuente en los cursos de la materia.

LAE

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