La función de formación dentro de la empresa es una función que cada vez está mas repartida y distribuida. La ingeniería y la evaluación de planes y acciones de formación no pueden, pues, ser competencia exclusiva de unos pocos especialistas.
Por este motivo, las fichas técnicas que integran este libro pretenden ser una herramienta de trabajo, fundamentalmente, para uso no solo de los profesionales del desarrollo de los recursos humanos y de la formación, sino también de todos los integrantes de la empresa (directivos, mandos intermedios, responsables de grupos de proyectos, técnicos...) para que la formación se convierta e un elemento indisociable de su función.

Análisis del potencial interno de recursos humanos

Principales cambios observables en los planes empresariales de formación

Fuentes documentales útiles para la ingeniería de un plan de formación.