Item type | Location | Call number | Copy | Status | Date due |
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Biblioteca Thomas Wood. Estantería general | 658.3:303.62 A47 2a ed. 2010 (Browse shelf) | Ej.:1 | Available |
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658:316.663 R92 Responsabilidade social : conceitos, experiencias e pesquisas / | 658.324 G79 Gainsharing: Plans for improving performance / | 658.3:303.62 A47 La entrevista exitosa : 100 preguntas y cómo responderlas / | 658.3:303.62 A47 2a ed. 2010Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal / | 658.3:303.62 M14 Entrevistas efectivas / | 658.331.2 H48 2016Remuneraciones inteligentes : una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento / |
Incluye : referencia bibliográfica p. 249.
El propósito de este libro es servir de quía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal.
Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o "momento de la verdad" del proceso de selección, con 1000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cobren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuación del entrevistado y formular el pronóstico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda, desde la confección del perfil hasta la síntesis de la entrevista con los formularios correspondientes. Los interesados en el concepto de gestión por competencias, encontrarán también una sección especial dedicada a entrevistas con aplicación de esta técnica. En ella se incorpora un ejercicio de comparación entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de jóvenes profesionales, gerentes intermedios y ejecutivos.
En esta segunda edición la autora ha revisado y ampliado la obra, afinando el concepto de "entrevista en profundidad", ahondando el tema para los especialistas e incluyendo -además- un capítulo sobre la entrevista B.E.I. (Behavioral Event Interview) la cual, mediante pautas sencillas y prácticas, permite realizar una indagación completa del candidato.
En un momento en que los recursos humanos se han convertido en el factor estratégico por excelencia, Elija al mejor será, sin duda, una herramienta de gran valor práctico para entrevistadores profesionales u ocasionales.
Martha Alicia Alles, contadora pública nacional y doctorada por la Universidad de Buenos Aires en la especialidad Administración, es Consultora Internacional en Gestión por Competencias. Con veinte títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática. con colecciones destinadas al management personal y a los Recursos Humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica.
Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamérica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.
Adm. de Empresas
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