TY - DATA AU - Mateu,Melchor AU - Sáenz de Miera,Antonio TI - La nueva organización del trabajo : alternativas empresariales desde una óptica psicosociológica T2 - Biblioteca de ciencias sociales / Frederic Munné SN - 84-255-0669-7 PY - 1984/// CY - Barcelona PB - Hispano Europea KW - PSICOLOGIA OCUPACIONAL KW - TRABAJO KW - SATISFACCION EN EL TRABAJO KW - ADMINISTRACION DEL PERSONAL KW - PSICOLOGIA INDUSTRIAL KW - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL KW - ADAPTACION DEL HOMBRE AL TRABAJO KW - TEORIA Y ORGANIZACION DEL TRABAJO KW - ESTRATEGIA SOCIAL KW - PSICOLOGIA SOCIAL N1 - Incluye : Referencias bibliográficas, p. 217; El enfoque que se da a este libro es peculiar y nuevo, y se sitúa en el marco económico y social de la libre empresa. En este encuadre se compara el papel de las organizaciones sindicales en la introducción de programas de cambio y desarrollo organizacional en áreas geográficas concretas (EE.UU., países escandinavos y de la cuenca mediterránea). Todo ello, unido a las últimas aportaciones de la Psicosociología del Trabajo, abre una nueva perspectiva nueva y diferencial en el tratamiento de los programas de mejora de la eficiencia organizativa, tanto en sus planteamientos teóricos como en sus aplicaciones prácticas. La distribución del poder y la forma de ejercerlo dentro de la organización, preocupación constante de la Psicosociología del Trabajo, al igual que la revisión de l concepto tradicional de jerarquía derivado del cambio de valores sociales es la voz en off permanente en el análisis crítico de las técnicas de intervención que presenta esta obra N2 - Bases para una estrategia social; Indicadores de la necesidad del cambio; Satisfacción en el trabajo; Identificación con el trabajo; Residiseño del trabajo: una estrategia para el cambio parcial; Desarrollo de las organizaciones: una estrategia para el cambio social; Metodología para el cambio y desarrollo planificados; Búsqueda de las soluciones alternativas: enfoques no directivos; Calidad de la vida laboral; Humanización del trabajo ER -