TY  - DATA
AU  - Deal,Terrence E.
AU  - Kennedy,Allan A
AU  - Córdoba,Amada
TI  - Culturas corporativas : ritos y rituales de la vida organizacional
SN  - 968-858-037-6
PY  - 1985///
CY  - México
PB  - Fondo Educativo Interamericano
KW  - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
KW  - NEGOCIO DE LA CULTURA
KW  - TRABAJO CON GRUPOS DE PERSONAS
KW  - ADMINISTRACION DEL CAMBIO
KW  - ORGANIZACION ATOMIZADA
KW  - ADMINISTRACION DEL PERSONAL
KW  - GESTION
KW  - RELACIONES LABORALES
N1  - Cada negocio, de hecho cada organización, tiene una cultura. En ocasiones se encuentra fragmentada y es difícil percibirla desde fuera: algunos de los empleados son leales a sus jefes; otros al sindicato, y a otros sólo les importa sus colegas de los territorios de ventas del noreste... Por otro lado, a veces la cultura de una organización es muy fuerte y cohesiva: todos sabes cuáles son las metas de la corporación y se esfuerzan por lograrlas. En ambos casos, sea fuerte o débil, la cultura ejerce una poderosa influencia en toda la organización; afecta prácticamente la forma en que los empleados visten y cuáles deportes practican. Debido a este impacto, creemos que la cultura produce igualmente un efecto importante en el éxito de los negocios
ER  -