TY  - DATA
AU  - Senge,Peter
AU  - Kleiner,Art
AU  - Roberts,Charlotte
AU  - Ross,Richard
AU  - Roth,George
AU  - Smith,Bryan
AU  - Cárdenas Nannetti,Jorge
TI  - La danza del cambio : los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje
SN  - 958-04-5494-9
PY  - 2000///
CY  - Barcelona
PB  - Norma
KW  - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - RR HH
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - CAMBIO PROFUNDO
KW  - CAMBIO, TRANSFORMACION
KW  - CAPACITACION PARA EL EMPLEO
KW  - REFORMA DE LA EMPRESA
KW  - LIDERAZGO
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
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KW  - MIEDO
N1  - Una herramienta para : La quinta disciplina; Todos ven que ninguna empresa puede prosperar si no adapta sus actitudes y sus prácticas. Pero muchas que han iniciado cambios descubren, después de un éxito inicial, que ni los esfuerzos más prometedores por revitalizar las organizaciones se pueden sostener a la larga. Esto se debe a que las organizaciones tienen complejos y bien desarrollados sistemas inmunológicos destinados a preservar las cosas como están.
Hoy, valiéndose de nuevas teorías sobre el liderazgo y el éxito a largo plazo de las iniciativas de cambio, y con veinticinco años de experiencia en crear organizaciones abiertas al aprendizaje, los autores de este libro muestran cómo acelerar el éxito y evitar los obstáculos que a él se oponen. "La Danza del Cambio", escrito para directivos y ejecutivos de todos los niveles, muestra cómo pueden los líderes de los negocios trabajar de acuerdo para anticiparse a los retos que el cambio profundo obliga a las empresas a afrontar. En una forma práctica y con una presentación convincente, los lectores aprenden cómo crear las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a esos retos
N2  - Hacia un atlas de cambio organizacional; Liderazgo de cambio profundo; Generación del cambio profundo; Proceso de crecimiento del cambio profundo; Estrategia para crear competencia; Cómo "cumplir lo que se promete" sin caer por un despeñadero; Retos de sostener la información; Evaluación y medición; Cómo preparar el terreno para un cambio en la cultura organizacional; Retos de rediseñar y repensar; Gobierno organizacional; Ciclo de aprendizaje organizacional; Estrategia y propósito; Planeación por escenarios para cambiar el mundo
UR  - www.norma.com.co
ER  -