Cummings, Thomas G. <br/><br/>
Desarrollo organizacional y cambio /  Impreso 
Thomas G. Cummings. 
 - 8a ed. 
 - México :  Thomson,  2007. 
 - x-xxi, 696 p. ;  grafs.  27 x 21 cm. 
<br/><br/>Una realidad innegable de nuestros días es que cada vez más personas se dan cuenta de que el ritmo del cambio supera su capacidad física y mental de adaptarse a él. El acelerado crecimiento de la población mundial da origen a una incesante proliferación de individuos, grupos, empresas nuevas, organizaciones, consorcios, productos y servicios, agendas económicas, cambios sociales, innovaciones ideológicas y políticas, intervenciones, etc. A medida que todo ello choca entre sí e interactúa, acelera la rapidez del cambio real y percibido.<br/>Este libro constituye una valiosa herramienta tanto para el estudiante como para el profesor. El primero se beneficiará al aprender más fácilmente la teoría y las intervenciones del desarrollo organizacional, en el contexto del cambio y el dilema que plantea. El profesor tendrá la oportunidad de enseñar el proceso y luego relacionar la práctica del desarrollo organizacional con la intervención, actividad poco frecuente en los cursos de la materia. <br/><br/> 
<br/><br/><label>ISBN: </label>970-686-634-5 
<br/><br/><label>Source: </label>U9908  D. Ed. Thomson  General  Ej.:1  Impreso 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACION DE EMPRESAS<br/>RR HH 
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>DIRECCION DE EMPRESAS ORGANIZACION DE LA EMPRESA REFORMA DE LA EMPRESA DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONES INTERPERSONALES DINAMICA DE GRUPOS ETICA PROFESIONAL FORMACION PROFESIONAL CAMBIO TECNOLOGICO ESTRUCTURA DE LA EMPRESA PARTICIPACION DEL PERSONAL PUESTO DE TRABAJO RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO FORMACION PROFESIONAL ESTRATEGIAS COMPETITIVAS ENTORNOS GLOBALES SERVICIOS SOCIALES SECTOR PUBLICO GLOSARIO 
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>658.016