TY - BOOK AU - Oviedo,Facundo AU - Rambaldi,Lucía AU - Pompei,Ana Laura TI - Inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa "Nomines", de la ciudad de Rosario PY - 2022/// CY - Rosario (AG) PB - s.n., KW - ADMINISTRACION DE EMPRESAS KW - RELACIONES LABORALES KW - RESPONSABILIDAD SOCIAL KW - INTEGRACION LABORAL KW - DERECHOS HUMANOS Y KW - DIGNIDAD HUMANA KW - DISCRIMINACION KW - DISCAPACIDAD KW - TRABAJO KW - INCLUSION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD KW - TESINA LRL DIGITAL KW - REPOSITORIO INSTITUCIONAL N1 - Autorizada por sus autoras; Universidad del Centro Educativo Latinoamericano; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las personas con discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. Aunque el 80 por ciento están en edad de trabajar, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia vulnerado1 Las personas con discapacidad se enfrentan a enormes barreras actitudinales, físicas e institucionales que dificultan el acceso a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo. En comparación con las personas sin discapacidad, las personas con discapacidad experimentan mayores tasas de desempleo e inactividad económica N2 - Según la Constitución Nacional Argentina, todos los habitantes de la Nación gozan del derecho a trabajar y ejercer toda industria lícita, y cuando se explicita los habitantes de la Nación, se encuentran incluidas las personas que tengan algún tipo de discapacidad5 . A partir de esta situación crítica y alarmante en relación a la problemática de la inclusión laboral de las personas con discapacidad, nos resultó movilizante y desafiante la posibilidad de generar una reflexión desde el campo disciplinar de la carrera de Relaciones Laborales para contribuir a la visibilización de la temática ER -