La gente en las organizaciones en general, y en la vida pública inclusive, ha decidido priorizar los valores, y en la construcción de una sistema de valores adecuados a las necesidades de las personas, se encuentra el actual factor de éxito de las organizaciones modernas, eso que no ha sido claramente identificable para administradores, accionistas y clientes, y que hoy constituye el soporte no visible de la implementación de cualquier intento organizacional que pretenda ser exitoso: El lado oscuro de la estrategia.