El ausentismo laboral : ir a lo profundo / Oscar Alejandro Rodriguez.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Rosario : s. n., 2014.Descripción: 89 p. : gráfs. ; 30 x 21 cmTema(s): Nota de disertación: Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.Licenciado en Relaciones Laborales. Resumen: La gestión metodológica PDCA para identificar y accionar sobre las causas del ausentismo laboral en una empresa siderúrgica de Santa Fe.Resumen: Factores generales del ausentismo laboral.Resumen: Factores administrativos internos propios de la organización.Resumen: Factores externos propios de la persona ausentista exterior a la organización.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas
|
Biblioteca Thomas Wood Tesis. Proyectos. Trabajos, Programas | 658.3 R74 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.:1 | Agregado a paquete | U12450 |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Licenciado en Relaciones Laborales.
21.
La gestión metodológica PDCA para identificar y accionar sobre las causas del ausentismo laboral en una empresa siderúrgica de Santa Fe.
Factores generales del ausentismo laboral.
Factores administrativos internos propios de la organización.
Factores externos propios de la persona ausentista exterior a la organización.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.
