A medida que se incrementa la presión en el trabajo, el hecho de ser capaz de delegar con eficacia le devuelve el control de la situación, favorece que las personas adecuadas hagan el trabajo y le da mas tiempo para concentrarse en sus propias tareas. Por otra parte, la delegación eficaz motiva a los miembros de un equipo al darles más responsabilidad: les ayuda a utilizar y desarrollar sus capacidades y realza su papel como líder. Este libro incluye secciones para aprender a reconocer qué hay que hacer, quién debe llevar a cabo el trabajo y cómo conseguir un resultado positivo. Con él, podrá mejorar su propio rendimiento y el de su equipo aplicando ideas sencillas.