Un gran lugar para trabajar / Impreso Robert Levering ; [traducción por] Mirta Jajam de Waitzman.
Material type:
ArticleLanguage: Español Series: Vergara, Trinidad Business Class ; Publication details: Buenos Aires (AG) : Javier Vergara, 1993.Description: 325 p. ; 23 x 15 cmSubject(s): - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
- LUGARES DE TRABAJO EXCELENTE
- EFECTOS DEL AMBIENTE LABORAL EN EL TRABAJO
- EXCELENTES LUGARES POR DENTRO: RELATO DE LOS EMPLEADOS
- BENEFICIOS: ALMUERZO GRATIS, PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS
- AREAS DESTINADAS AL TIEMPO LIBRE Y VACACIONES
- INSTALACIONES PARA PRACTICAR ESQUI O VERANEO EN LA PLAYA
- FUNCIONES CINEMATOGRAFICAS GRATIS
- EXISTE UNA CUALIDAD DISTINTIVA QUE COMPARTEN LOS BUENOS LUGARES DE TRABAJO
- TRABAJAR PARA UN BUEN EMPLEADOR
- UN LUGAR AMISTOSO. NO HAY MUCHA POLITICA. TRATO PAREJO
- TRABAJO: SUGIERE ENERGIA GASTADA VOLUNTARIAMENTE
- EL TRABAJO COBRA SIGNIFICADO CUANDO SE SIENTE QUE ESTE APORTA UNA VALIOSA CONTRIBUCION A LA SOCIEDAD
- EL TRABAJO ES COMO UNA FAMILIA
- CUMPLIR LO QUE PROMETEN
- REDISEÑAR LAS TAREAS
- PROMOVER LA JUSTICIA
- COMO INTERFIERE LA ADMINISTRACION EN EL PROCESO
- LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
- LA ADMINISTRACION PSICOLOGICA
- ADMINISTRACION PROFESIONAL
- CONFIANZA EN EL LUGAR DE TRABAJO
- COMO DETECTAR LOS MALOS LUGARES DE TRABAJO
- EXPLOTACION DEL PATERNALISMO
- EL LUGAR DE TRABAJO Y LA SOCIEDAD
- NUEVA ETICA EN EL LUGAR DE TRABAJO
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
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Libros
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Biblioteca Thomas Wood Estantería general | 658.310.137 L54 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.:2 | Available | U11410 | |||||||||||||
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Libros
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Biblioteca Thomas Wood Estantería general | 658.310.137 L54 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.:1 | Available | U0141 |
Robert Levering decidió estudiar las 20 empresas con mejor fama dentro de las 100 más importantes de los Estados Unidos, y descubrir por qué la gente se pelea por trabajar en ellas. En lugar de seguir un viejo camino de buscar el error y corregirlo, el autor investiga qué es lo que estas empresas hacen para crear un inmejorable ambiente de trabajo y, así, aprender sus técnicas.
Quizás lo más interesante sea que todos los entrevistados -desde los técnicos, secretarias o vendedores hasta los conductores de camiones o altos directivos- coincidieran en su respuesta: el entusiasmo, dedicación y sentido de pertenencia proceden en todos lo casos de las mimas dinámicas esenciales en el lugar de trabajo, y se fundamentan nada más y nada menos que en los principios democráticos.
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