El titulo de esta obra indica acertadamente su objeto. Se ocupa fundamentalmente de los aspectos emocionales de las interrelaciones humanas en la industria, sin que pretenda ser un estudio de psicología industrial propiamente dicha. Tampoco se propone específicamente dar detalles prácticos sobre lo que pudiera hacerse para mejorar las condiciones de la industria. Lo que he tratado de hacer es presentar a la consideración del gerente de fábrica, del jefe de personal, del "ingeniero de tiempo y movimiento" y del lego que se interese, ciertos aspectos fundamentales de la "naturaleza humana" y de la organización social, que debe tomar en cuenta cualquiera que intente reorganizar la vida fabril.
En un libro que toca tal variedad de disciplinas -psicología, historia, medicina, antropología, economía y dirección de empresas- mucho de lo que se dice parecerá sumamente elemental a los expertos en una u otra de estas materias.