La medición del desempeño de un equipo : guía práctica para encontrar las claves del éxito / Gloria E. Bader [y otros] ; [traducción por] Jorge Gorín. Impreso
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Series Gore, Ernesto Equipos de alto desempeño ; Detalles de publicación: Buenos Aires : Granica, 1999.Descripción: v-ix, 107 p. : gráfs. ; 26 x 18 cmISBN: - 950-641-277-4
Contenidos:
Las organizaciones que han efectuado la transición desde los grupos de trabajo tradicionales hasta los equipos que se utilizan actualmente, han descubierto muchos beneficios a lo largo del camino: mejores decisiones, mayor compromiso y superior calidad, para nombrar solo algunos. Uno de los problemas ha sido, sin embargo, adaptar los sistemas de medición de desempeño a fin de ponernos a tono con las nuevas estructuras. Esta guía responde a esta necesidad presentando herramientas valiosas para medir la eficacia de un equipo en dos frentes críticos: los resultados de su tarea y la dinámica operativa del equipo en sí mismo.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Libros
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Biblioteca Thomas Wood Estantería general | 65.015 B14 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.:1 | Disponible | U2903 |
Las organizaciones que han efectuado la transición desde los grupos de trabajo tradicionales hasta los equipos que se utilizan actualmente, han descubierto muchos beneficios a lo largo del camino: mejores decisiones, mayor compromiso y superior calidad, para nombrar solo algunos. Uno de los problemas ha sido, sin embargo, adaptar los sistemas de medición de desempeño a fin de ponernos a tono con las nuevas estructuras. Esta guía responde a esta necesidad presentando herramientas valiosas para medir la eficacia de un equipo en dos frentes críticos: los resultados de su tarea y la dinámica operativa del equipo en sí mismo.
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