La tercerización y su influencia en el clima laboral / Impreso Cecilia Barabino.
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Detalles de publicación: Rosario s. n., 2009.Descripción: 91 p. : gráfsTema(s): - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
- RELACIONES LABORALES
- PROCESO DE TERCERIZACION
- INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL
- OBJETIVOS QUE PUEDEN LOGRARSE CON LA CONTRATACION DE UN SERVICIO DE TERCERIZACION
- FUNDAMENTOS DE LA DECISION DE TERCERIZAR
- VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA TERCERIZACION
- RIESGOS EN PROYECTOS DE TERCERIZACION
- FACTORES DE RIESGO EN EL SECTOR DE RECURSOS HUMANOS
- ETAPAS DEL PROCESO DE TERCERIZACION
- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA PRINCIPAL
- CLIMA LABORAL
- IMPACTO EN LA ORGANIZACION
- CLIMA ORGANIZACIONAL
- COMUNICACION Y RELACIONES INTERPERSONALES
- COMUNICACION ORGANIZACIONAL
- COMUNICACION INTERPERSONAL
- CULTURA Y ORGANIZACION
- LIDERAZGO
- MOTIVACION
- METODOS DE INVESTIGACION
- TESINA LRL
- CAJA 9
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas
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Biblioteca Thomas Wood Tesis. Proyectos. Trabajos, Programas | 658.311 B23 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.:1 | Disponible | U11372 |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Licenciado en Relaciones Laborales.
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Tesina presentada en FCEyE-UCEL.
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