UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario
1. Remuneraciones inteligentes : una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento / by Hidalgo, Bernardo Publication: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (AG) : Granica, 2016 . 255 p. : 22 x 15 cm. Date:2016 Availability: Copies available: Biblioteca Pr. Thomas Wood (1), Biblioteca Pr. Thomas Wood (1),

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2. Microeconomics / by Curtis Eaton, B. Publication: New York : W. H. Freeman and Company, 1991 . vii-xxii, 509 p. : 26 x 20 cm. Date:1991 Availability: Copies available: Biblioteca Pr. Thomas Wood (1),

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3. Externalización de las funciones de recursos humanos : estrategias para mejorar la eficiencia de los servicios de recursos humanos / by Cook, Mary F. Publication: Barcelona (AG) : Edipe, 2000 . 288 p. : 22 x 16 cm. Date:2000 Availability: Copies available: Biblioteca Pr. Thomas Wood (1),

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4. Congreso argentino de compensaciones y beneficios. Cumbre: la cima del capital humano.   Publication: Argentina : Cumbre, 2002 . [30 p.]. ; Date:2002 Availability: No items available: Lost (1), Damaged (1),

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5. Las políticas de compensaciones y beneficios sociales : Su impacto en la motivación de los trabajadores del sector lácteo cordobés / by Camilletti, María Noel Publication: Rosario : s. n. , 2012 . 80 p. ; Date:2012 Availability: No items available:

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6. Consultoría de RRHH en la PYMES. Estudio de las Pymes hoteleras de la ciudad de Rosario / by Ben, Nahuel Publication: Rosario : s.n., 2006 . 73 h. ; Date:2006 Availability: No items available:

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7. Recursos humanos en la Argentina /   Publication: Buenos Aires : ADRHA, 2005 . T. II-VI Date:2005 Availability: Copies available: Biblioteca Pr. Thomas Wood (1), Biblioteca Pr. Thomas Wood (2), Biblioteca Pr. Thomas Wood (2), Biblioteca Pr. Thomas Wood (4), Biblioteca Pr. Thomas Wood (3),

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8. Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / by Alles, Martha Alicia Publication: Buenos Aires : Granica, 2011 . 447 p. : 23 x 16 cm. Date:2011 Availability: Copies available: Biblioteca Pr. Thomas Wood (1),

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