000			02632 ma a22006734a 4500
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003			AR-RoUCEL
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020			_a950-12-1052-9
037			_aU3583 _bD. Ovidio Torres _cGeneral _fEj.:1 _gImpreso
040			_aAR-RoUCEL _cAR-RoUCEL _bspa
041			_aspa
080			_a658.3:331.2
100	1		_aFlannery, Thomas P.
245	1	0	_aPersonas, desempeño y pago : compensación dinámica para el nuevo entorno de negocios / _cThomas P. Flannery [y otros] ; [traducción por] Federico Villegas.
260			_aBuenos Aires (AG) : _bPaidós, _c1997.
300			_a362 p. : _c22 x 15 cm. _bil. ;
365			_aARS _d20. -
490	0		_aPaidós Empresa _x52
500			_aLibro donado tiene paginas subrayadas en color y lápiz negro.
505			_a"Personas, Desempeño y Pago" es un excelente recursos para los ejecutivos de las compañías que están reestructurando sus procesos fundamentales. Este libro proporcionaría un eslabón clave, a menudo pasado por alto, sobre exitoso en la organización.
520			_aCulturas laborales.
520			_aPapel de la remuneración en el cambio organizacional.
520			_aEstrategias y tácticas de remuneración dinámica.
520			_aCompatibilidad de las culturas y la remuneración.
520			_aBeneficios en la organización en cambio.
520			_aCómo recompensar el liderazgo en la organización en cambio.
520			_aReconsiderar el sueldo ejecutivo.
520			_aNuevo rol de recursos humanos y el salario.
520			_aComunicación de la nueva estrategia de pago.
520			_aNueva principios de la remuneración dinámica.
543			_aLic. en Administración de Empresas
650		4	_aADMINISTRACION DE EMPRESAS
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
650		4	_aRR HH
653			_aSALARIOS _aSUELDOS _aREMUNERACIONES
653			_aGESTION DE PERSONAL
653			_aESTRATEGIA EMPRESARIAL
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653			_aREFORMA DE LA EMPRESA
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653			_aCAPACIDAD PARA EL EMPLEO
700	1		_aHofrichter, David A.
700	1		_aPlatten, Paul E.
700	1		_aVillegas, Federico _etr.
900			_babp _egs
930			_aLic. Adm. Emp. 2001
930			_aRR HH 2001
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999			_c39233 _d39233