Deal, Terrence E.
Culturas corporativas : ritos y rituales de la vida organizacional / Impreso Terrence E Deal [y otro] ; [traducción por] Amada Córdoba. - México : Fondo Educativo Interamericano, 1985. - v-x, 245 p. : 23 x 16 cm.
Cada negocio, de hecho cada organización, tiene una cultura. En ocasiones se encuentra fragmentada y es difícil percibirla desde fuera: algunos de los empleados son leales a sus jefes; otros al sindicato, y a otros sólo les importa sus colegas de los territorios de ventas del noreste... Por otro lado, a veces la cultura de una organización es muy fuerte y cohesiva: todos sabes cuáles son las metas de la corporación y se esfuerzan por lograrlas. En ambos casos, sea fuerte o débil, la cultura ejerce una poderosa influencia en toda la organización; afecta prácticamente la forma en que los empleados visten y cuáles deportes practican. Debido a este impacto, creemos que la cultura produce igualmente un efecto importante en el éxito de los negocios.
968-858-037-6
U1811 D. Embajada de EEUU General Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NEGOCIO DE LA CULTURA TRABAJO CON GRUPOS DE PERSONAS ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACION ATOMIZADA ADMINISTRACION DEL PERSONAL GESTION RELACIONES LABORALES
658.310.4
Culturas corporativas : ritos y rituales de la vida organizacional / Impreso Terrence E Deal [y otro] ; [traducción por] Amada Córdoba. - México : Fondo Educativo Interamericano, 1985. - v-x, 245 p. : 23 x 16 cm.
Cada negocio, de hecho cada organización, tiene una cultura. En ocasiones se encuentra fragmentada y es difícil percibirla desde fuera: algunos de los empleados son leales a sus jefes; otros al sindicato, y a otros sólo les importa sus colegas de los territorios de ventas del noreste... Por otro lado, a veces la cultura de una organización es muy fuerte y cohesiva: todos sabes cuáles son las metas de la corporación y se esfuerzan por lograrlas. En ambos casos, sea fuerte o débil, la cultura ejerce una poderosa influencia en toda la organización; afecta prácticamente la forma en que los empleados visten y cuáles deportes practican. Debido a este impacto, creemos que la cultura produce igualmente un efecto importante en el éxito de los negocios.
968-858-037-6
U1811 D. Embajada de EEUU General Ej.:1 Impreso
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NEGOCIO DE LA CULTURA TRABAJO CON GRUPOS DE PERSONAS ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACION ATOMIZADA ADMINISTRACION DEL PERSONAL GESTION RELACIONES LABORALES
658.310.4