000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01933 ma a22003734a 4500 |
001 - NUMERO DE CONTROL |
campo de control |
02807 |
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
campo de control |
AR-RoUCEL |
005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION |
campo de control |
20220928171032.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL |
campo de control de longitud fija |
990500t19850000mx ||||fr|||||||||||spa |
020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
International Standard Book Number |
968-858-037-6 |
037 ## - FUENTE DE ADQUISICION |
Número de inventario |
U1811 |
Fuente del número de inventario/adquisición |
D. Embajada de EEUU |
Condiciones de disponibilidad |
General |
Forma del ejemplar |
Ej.:1 |
Características del formato adicional |
Impreso |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION |
Agencia de catalogación original |
AR-RoUCEL |
Agencia que realiza la transcripción |
AR-RoUCEL |
Idioma de catalogación |
Español |
041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español |
080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
Número de la Clasificación Decimal Universal |
658.310.4 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Deal, Terrence E. |
245 10 - MENCION DE TITULO |
Título propiamente dicho |
Culturas corporativas : ritos y rituales de la vida organizacional / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Terrence E Deal [y otro] ; [traducción por] Amada Córdoba. |
Medio físico |
Impreso |
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fondo Educativo Interamericano, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1985. |
300 ## - DESCRIPCION FISICA |
Extensión |
v-x, 245 p. : |
Dimensiones |
23 x 16 cm. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
Cada negocio, de hecho cada organización, tiene una cultura. En ocasiones se encuentra fragmentada y es difícil percibirla desde fuera: algunos de los empleados son leales a sus jefes; otros al sindicato, y a otros sólo les importa sus colegas de los territorios de ventas del noreste... Por otro lado, a veces la cultura de una organización es muy fuerte y cohesiva: todos sabes cuáles son las metas de la corporación y se esfuerzan por lograrlas. En ambos casos, sea fuerte o débil, la cultura ejerce una poderosa influencia en toda la organización; afecta prácticamente la forma en que los empleados visten y cuáles deportes practican. Debido a este impacto, creemos que la cultura produce igualmente un efecto importante en el éxito de los negocios. |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
Descriptor |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
NEGOCIO DE LA CULTURA |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
TRABAJO CON GRUPOS DE PERSONAS |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
ADMINISTRACION DEL CAMBIO |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
ORGANIZACION ATOMIZADA |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
ADMINISTRACION DEL PERSONAL |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
GESTION |
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO |
Término de indización no controlado |
RELACIONES LABORALES |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Kennedy, Allan A |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Córdoba, Amada |
Función |
tr. |
900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE |
Carga de datos |
abp |
Modificación de datos |
sdt |
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA] |
Uniform title |
Lic. Adm. Emp. 1999 |
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Koha [default] item type |
Libros |
Fuente de clasificación |
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