UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario

Retention management : el arte de preservar, motivar y desafiar al personal / (Record no. 42265)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02944 mm a22005174a 4500
001 - NUMERO DE CONTROL
campo de control 07522
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL
campo de control AR-RoUCEL
005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION
campo de control 20250116104024.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL
campo de control de longitud fija 061129t20010000ag ||||fr|||||||1|||spa
020 ## - NUMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN)
International Standard Book Number 987-9460-28-6
037 ## - FUENTE DE ADQUISICION
Número de inventario U9453
Fuente del número de inventario/adquisición D. C y D
Condiciones de disponibilidad General
Forma del ejemplar Ej.:1
Características del formato adicional Impreso
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION
Agencia de catalogación original AR-RoUCEL
Agencia que realiza la transcripción AR-RoUCEL
Idioma de catalogación Español
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado Español
080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU)
Número de la Clasificación Decimal Universal 658.310.82
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Puri, Subhash
245 10 - MENCION DE TITULO
Título propiamente dicho Retention management : el arte de preservar, motivar y desafiar al personal /
Mención de responsabilidad, etc. Subhash Puri ; [traducción por] Vanina Grudny [y otra].
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Buenos Aires :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Pearson Educación,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2001.
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión 278 p. :
Otros detalles físicos il.;
Dimensiones 23 x 17 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO
Nota de contenido con formato preestablecido Si me pidieran que identificara los tres objetivos más importantes de cualquier empresa, por mi experiencia diría que son: producir servicios y productos de alta calidad, buscar la satisfacción del cliente y mejorar las ganancias y el potencial de ventas del negocio. El autor, Subhash Puri, coincide en señalar los mismos tres objetivos y de un modo muy franco: ganar dinero, ganar más dinero y ganar más dinero continuamente.
Para lograr estos objetivos, una organización debe contar con tecnología de punta, sistemas y procedimientos adecuados y personal altamente calificado y motivado. La tecnología y los sistemas se pueden adquirir o desarrollar con facilidad; el mayor desafío es mantener motivado al personal.
Pero el planteo del problema que hace el señor Puri es singular y extraordinario. Su innovador y novedoso método para generar la motivación, por medio de la concientización y la formación de la persona, presenta un enorme potencial y poderosas aplicaciones. Conocemos muy bien su particular, agudo y práctico enfoque para la resolución de problemas, por haber contado con él como consultor externo, con la finalidad de mejorar los sistemas de calidad e incentivar la productividad.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Retention management: un perfil completo.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Paradigma del éxito comercial.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Cambiantes prioridades del personal.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Formación de un gerente.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Plan de acción: la infraestructura.
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Transformación empresaria de la Calidad Total (TECT).
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Management del cambio.
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor ADMINISTRACION DE EMPRESAS
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RECURSOS HUMANOS
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RR HH
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado GESTION EMPRESARIAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado GESTION DE PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado POLITICA DE PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado SELECCION DE PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado MOTIVACION EN EL TRABAJO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado GESTION DE RETENCION
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado CALIDAD TOTAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado DELEGACION DE COMPETENCIAS
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado RENDIMIENTO PROFESIONAL
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Grudny, Vanina
Función tr.
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Massara, Verónica
Función tr.
900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE
Carga de datos sdt; gs; abp/gs
Modificación de datos abp
-- rgc
Títulos y otras palabras asociadas al nombre ^aU9453^b20061123^cDONACION
Término relacionado gs
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title Lic. Adm. Emp. 2006
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title RR HH 2006
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Koha [default] item type Libros
Fuente de clasificación
Copies
Fuente de adquisición Ubicación permanente Ultima fecha vista Tipo de préstamo Fecha de adquisición Tipo de item de Koha Estante o sala Inventario Dañado Perdido Retirado Locación actual Signatura topográfica Numero de ejemplar
D. Revista C y DBiblioteca Thomas Wood. 2020-03-16 2006-11-23LibrosEstantería generalU9453Buen estado  Biblioteca Thomas Wood. 658.310.82 P98 Ej.:1

Av. Pellegrini 1332 ( S2000BUN ) Rosario / Telefax (0341) 449-9292 / 426-1241

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