UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario

Plan de retención de talento en Grupo Roagro 2021 / (Record no. 48129)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02052nam a22003854a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL
campo de control AR-RoUCEL
005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION
campo de control 20220216131644.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL
campo de control de longitud fija 220215b2021 ag ||||fr|||| 00| 0 spa d
037 ## - FUENTE DE ADQUISICION
Número de inventario U16660
Fuente del número de inventario/adquisición D. Autores
Condiciones de disponibilidad Restringida
Forma del ejemplar Ej.:1
Características del formato adicional Impreso
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION
Agencia de catalogación original AR-RoUCEL
Idioma de catalogación Español
Agencia que realiza la transcripción AR-RoUCEL
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado Español
080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU)
Número de la Clasificación Decimal Universal 658.310.8
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Laezza, Pablo
245 10 - MENCION DE TITULO
Título propiamente dicho Plan de retención de talento en Grupo Roagro 2021 /
Mención de responsabilidad, etc. Pablo Laezza [y otra].
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Rosario (AG) :
Nombre del editor, distribuidor, etc. s.n.,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2021.
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión 121 p. :
Otros detalles físicos il. ;
Dimensiones 30 x 21 cm.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Universidad del Centro Educativo Latinoamericano.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO
Nota de contenido con formato preestablecido ¿Qué pasa que la gerente no quiere quedarse en nuestra empresa?
En el último año la empresa sufrió la salida de varias personas, entre ellas "personas claves" para el negocio y donde pareciera no haber motivos claros o concretos de que porque las personas eligen dejar la empresa ni pareciera haber un plan de acción para retenerlos.
Nuestro objetivo como tesistas y futuros profesionales de recursos humanos, es armar un importante diagnóstico organizacional, comprender cuales son los pilares que logran cohesión dentro y fuera, pero a su vez entender cuáles pueden ser sus puntos de mejora o donde la empresa aún tiene que desarrollar su mejor versión de sí misma. Luego, proponer una estrategia y plan de recursos humanos, que contemple acciones enfocadas a la retención de las personas en la empresa y que también colabora con el éxito de la empresa.
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor ADMINISTRACION DE EMPRESAS
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Descriptor RECURSOS HUMANOS
651 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - NOMBRE GEOGRAFICO
Nombre geográfico GESTION DE PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado RETENCION DE TALENTO
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado MOTIVACION DEL PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado ROTACION DE PERSONAL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado SISTEMA DE COMPENSACIONES
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado TESINA LRL
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término de indización no controlado CAJA 17
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Pichardo, Maira
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Ceratto, Fernando
Función Director de tesina
900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE
Carga de datos sdt
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title TESINA LRL
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificación
Koha [default] item type Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas
Copies
Fuente de adquisición Ubicación permanente Ultima fecha vista Tipo de préstamo Fecha de adquisición Tipo de item de Koha Estante o sala Inventario Dañado Perdido Retirado Locación actual Signatura topográfica Numero de ejemplar
D. AutoresBiblioteca Thomas Wood. 2024-09-26Sala2022-02-14Tesinas. Proyectos. Trabajos. ProgramasTesis. Proyectos. Trabajos, ProgramasU16660Buen estado  Biblioteca Thomas Wood. 658.310.8 L15 2021Ej.:1

Av. Pellegrini 1332 ( S2000BUN ) Rosario / Telefax (0341) 449-9292 / 426-1241

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