Políticas de Work - Life Balance para atraer y retener a las nuevas generaciones (Y, Z) : análisis de empresas de Rosario / (Record no. 48213)
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02466nam a22003614a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL | |
| campo de control | AR-RoUCEL |
| 005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION | |
| campo de control | 20220526163227.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220526b2019 ag ||||fr|||| 00| 0 spa d |
| 037 ## - FUENTE DE ADQUISICION | |
| Número de inventario | U16735 |
| Fuente del número de inventario/adquisición | D. Autora |
| Condiciones de disponibilidad | Restringida |
| Forma del ejemplar | Ej.:1 |
| Características del formato adicional | Impreso |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
| Agencia de catalogación original | AR-RoUCEL |
| Idioma de catalogación | Español |
| Agencia que realiza la transcripción | AR-RoUCEL |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | Español |
| 080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU) | |
| Número de la Clasificación Decimal Universal | 658.310.8 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Calvo, Guillermina |
| 245 10 - MENCION DE TITULO | |
| Título propiamente dicho | Políticas de Work - Life Balance para atraer y retener a las nuevas generaciones (Y, Z) : análisis de empresas de Rosario / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Guillermina Calvo |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Rosario (AG) : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s. n., |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2019. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 111 p. : |
| Otros detalles físicos | il. ; |
| Dimensiones | 30 x 21 cm. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis de Posgrado-Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO | |
| Nota de contenido con formato preestablecido | La presente investigación tiene como objetivo indagar sobre las políticas de Work - Life Balance que están llevando adelante las empresas para atraer y retener a las nuevas generaciones Y y Z en la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe. "Los jóvenes tienen un compromiso diferente con el mundo y con sus propias vidas. Para las juventudes contemporáneas, el imaginario moral del trabajador sacrificado que trabaja de sol a sol, del hombre abnegado que trabaja 7x24x365 es un anacronismo que reduce la vida a una sola dimensión" (Melamed, 2017, p. 78). Con las generaciones Y, que ya ingresó al mercado laboral y actualmente ocupa el 54% de la fuerza laboral (Great Place to Work, 2017) y la generación Z próxima a ingresar, nos enfrentamos a las generaciones que buscan la satisfacción permanente de poder integrar y potenciar los diferentes aspectos personales, familiares, laborales y profesionales de la vida. Dejan de ver a su vida como un conjunto de aspectos diferentes, que no pueden ser entrelazados, para convertirla en una sola dimensión, donde la vida es un gran sistema y sus partes deben crear sinergia, para así poder sentirse completos. |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | GESTION EMPRESARIAL |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | POLITICAS EMPRESARIALES |
| -- | WORK - LIFE BALANCE |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | NUEVAS GENERACIONES |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | GESTION DE TALENTO JOVEN |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESIS DE POSGRADO- MAESTRÍA RR-HH |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESIS MRLRH |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | CAJA 2 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Giostra, Jesica |
| Función | Directora de tesis |
| 900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE | |
| Carga de datos | sdt |
| 930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA] | |
| Uniform title | TESIS MRLRH |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación | |
| Koha [default] item type | Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas |
| Fuente de adquisición | Ubicación permanente | Ultima fecha vista | Tipo de préstamo | Fecha de adquisición | Tipo de item de Koha | Estante o sala | Inventario | Dañado | Perdido | Retirado | Locación actual | Signatura topográfica | Numero de ejemplar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| D. Autora | Biblioteca Thomas Wood. | 2024-02-21 | 2022-05-26 | Tesinas. Proyectos. Trabajos. Programas | Tesis. Proyectos. Trabajos, Programas | U16735 | Buen estado | Biblioteca Thomas Wood. | 658.310.8 C18 2019 | Ej.:1 |