Contribución de la Norma ISO 45001:2018 y su vinculación con la gestión de Recursos Humanos. Un análisis en organizaciones pymes en crecimiento y desarrollo / (Record no. 48922)
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 04336nam a22003974a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL | |
| campo de control | AR-RoUCEL |
| 005 - FECHA ULTIMA MODIFICACION | |
| campo de control | 20250423160626.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 250423b2024 ag ||||fr|||| 00| 0 spa d |
| 037 ## - FUENTE DE ADQUISICION | |
| Número de inventario | R0075 |
| Fuente del número de inventario/adquisición | D. Autora |
| Condiciones de disponibilidad | General |
| Forma del ejemplar | Ej.:1 |
| Características del formato adicional | Digitalizada |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
| Agencia de catalogación original | AR-RoUCEL |
| Idioma de catalogación | Español |
| Agencia que realiza la transcripción | AR-RoUCEL |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | Español |
| 080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL (CDU) | |
| Número de la Clasificación Decimal Universal | 658.320.8 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Rametta, Agustín |
| 245 10 - MENCION DE TITULO | |
| Título propiamente dicho | Contribución de la Norma ISO 45001:2018 y su vinculación con la gestión de Recursos Humanos. Un análisis en organizaciones pymes en crecimiento y desarrollo / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Agustín Rametta |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Rosario (AG) : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s. n., |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2024. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | Julio de 2024. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 133 p : |
| Otros detalles físicos | il ; |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Autorizada por su autora. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad del Centro Educativo Latinoamericano. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis de Posgrado-Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO PREESTABLECIDO | |
| Nota de contenido con formato preestablecido | La gestión de Recursos Humanos dentro de las organizaciones empresariales en crecimiento y desarrollo (PyMES) presenta diversos aspectos y estrategias. Dependiendo de las variables del contexto interno y externo, la cultura, la misión, visión, valores y los desafíos del negocio, se enfrenta a diferentes complejidades políticas, económicas, sociales, tecnológicas, ecológicas y legales. Por lo tanto, desde la gestión de Recursos Humanos considerar las complejidades en tiempo y forma se vuelve fundamental. Las organizaciones PyMES comienzan a tener la necesidad de estructurarse para ser más eficiente y comprenden que la administración de personas es clave. Es allí donde se formaliza o da entidad al área y a la gestión de Recursos Humanos y personas, habilitando lugar a un puesto de liderazgo generalista con un asistente, auxiliar o analista. Podemos sumar algunas áreas de soporte externo como ser empleos, capacitación y legales. La presente tesis de maestría se propone analizar la Contribución de la Norma ISO 45001:2018 y su vinculación con la Gestión de Recursos Humanos y se encuentra estructurada en cuatro capítulos. En el primer capítulo se presenta la situación problemática donde se despliegan datos actuales del contexto de las PyMES en crecimiento y desarrollo en Argentina seguido de preguntas iniciales que orientan la investigación. Asimismo, se esboza el motivo de la elección del tema que hace a dicha tesis. También, se aprecian las investigaciones que hacen al Estado del Arte ya que las mismas componen y orientan nuestro estudio. Se enuncia el objetivo principal y tres objetivos específicos. Por último, se expone una hipótesis general. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de resumen, etc. | La gestión estratégica de Recursos Humanos es clave en una organización, entre sus beneficios encontramos que la orientación a las personas, considerado el recurso más valioso y los únicos capaces de contribuir a la mejora continua, hacen que las cosas sucedan para lograr el funcionamiento y desarrollo de cualquier empresa. Para el desarrollo de dicha tesis de maestría se abordó un extenso recorrido teórico, conceptual y metodológico que tuvo como objetivo principal analizar la contribución de la Norma ISO 45001:2018 y su vinculación con la Gestión de Recursos Humanos a partir de una investigación en organizaciones PyMES en Crecimiento y Desarrollo certificadas. En esta investigación, predominó el uso de herramientas cualitativas y cuantitativas lo que permitió organizar y articular información relevante. Los primeros resultados reflejan la baja adhesión a la Normalización de sistemas de gestión en las organizaciones PyMES en Argentina. Por otra parte, se registró que los sistemas Normalizados generan contribución al negocio de las organizaciones y se destacó que el mercado laboral representa un desafío de gestión para las áreas de Recursos Humanos. |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | RELACIONES LABORALES |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO | |
| Descriptor | RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | ISO 45001:2018 |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | PyMES |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESIS DE POSGRADO- MAESTRÍA RR-HH |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | TESINA MRLyRRHH DIGITAL |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término de indización no controlado | REPOSITORIO INSTITUCIONAL |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Restanio, Adriana |
| Función | Directora de tesina |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Iturbe, Nuria |
| Función | Directora de tesina |
| 900 ## - BIBLIOTECARIO RESPONSABLE | |
| Carga de datos | sdt |
| 930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA] | |
| Uniform title | TESINA MRLyRRHH DIGITAL |
| 942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación | |
| Koha [default] item type | Tesina Digitalizada |
| Fuente de adquisición | Ubicación permanente | Ultima fecha vista | Tipo de préstamo | Fecha de adquisición | Tipo de item de Koha | Estante o sala | Inventario | Dañado | Perdido | Retirado | Locación actual | Nota pública | Signatura topográfica | Numero de ejemplar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| D. Autora | Biblioteca Thomas Wood. | 2025-04-23 | 2025-04-23 | Tesina Digitalizada | Repositorio Institucional | R0075 | Buen estado | Biblioteca Thomas Wood. | Autorizada por su autora. En carpeta del año 2025. | 658.310.8 R21 2024 | Ej.:1 |