UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario
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Un gran lugar para trabajar /

by Levering, Robert
Additional authors: Jajam de Waitzman, Mirta--tr. Series: Business Class / Trinidad Vergara. Published by : Javier Vergara, (Buenos Aires (AG) :) Physical details: 325 p. ; 23 x 15 cm. Subject(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | LUGARES DE TRABAJO EXCELENTE | EFECTOS DEL AMBIENTE LABORAL EN EL TRABAJO | EXCELENTES LUGARES POR DENTRO: RELATO DE LOS EMPLEADOS | BENEFICIOS: ALMUERZO GRATIS, PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS | AREAS DESTINADAS AL TIEMPO LIBRE Y VACACIONES | INSTALACIONES PARA PRACTICAR ESQUI O VERANEO EN LA PLAYA | FUNCIONES CINEMATOGRAFICAS GRATIS | EXISTE UNA CUALIDAD DISTINTIVA QUE COMPARTEN LOS BUENOS LUGARES DE TRABAJO | TRABAJAR PARA UN BUEN EMPLEADOR | UN LUGAR AMISTOSO. NO HAY MUCHA POLITICA. TRATO PAREJO | TRABAJO: SUGIERE ENERGIA GASTADA VOLUNTARIAMENTE | EL TRABAJO COBRA SIGNIFICADO CUANDO SE SIENTE QUE ESTE APORTA UNA VALIOSA CONTRIBUCION A LA SOCIEDAD | EL TRABAJO ES COMO UNA FAMILIA | CUMPLIR LO QUE PROMETEN | REDISEÑAR LAS TAREAS | PROMOVER LA JUSTICIA | COMO INTERFIERE LA ADMINISTRACION EN EL PROCESO | LA ADMINISTRACION CIENTIFICA | LA ADMINISTRACION PSICOLOGICA | ADMINISTRACION PROFESIONAL | CONFIANZA EN EL LUGAR DE TRABAJO | COMO DETECTAR LOS MALOS LUGARES DE TRABAJO | EXPLOTACION DEL PATERNALISMO | EL LUGAR DE TRABAJO Y LA SOCIEDAD | NUEVA ETICA EN EL LUGAR DE TRABAJO Year: 1993
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Libros Libros Biblioteca Pr. Thomas Wood
Estantería general
658.310.137 L54 (Browse shelf) Ej.:1 Available
Libros Libros Biblioteca Pr. Thomas Wood
Estantería general
658.310.137 L54 (Browse shelf) Ej.:2 Available

Robert Levering decidió estudiar las 20 empresas con mejor fama dentro de las 100 más importantes de los Estados Unidos, y descubrir por qué la gente se pelea por trabajar en ellas. En lugar de seguir un viejo camino de buscar el error y corregirlo, el autor investiga qué es lo que estas empresas hacen para crear un inmejorable ambiente de trabajo y, así, aprender sus técnicas.
Quizás lo más interesante sea que todos los entrevistados -desde los técnicos, secretarias o vendedores hasta los conductores de camiones o altos directivos- coincidieran en su respuesta: el entusiasmo, dedicación y sentido de pertenencia proceden en todos lo casos de las mimas dinámicas esenciales en el lugar de trabajo, y se fundamentan nada más y nada menos que en los principios democráticos.

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