"Estrategia de Empresa y Recursos Humanos" expone, como su título indica, la interrelación existente entre la gestión empresarial y las personas que conforman dicha empresa, con especial hincapié en la gestión del cambio. Con un enfoque eminentemente pedagógico realiza: un análisis estratégico de plantillas; el desarrollo de una estructura empresarial; un mapa de puestos, con el sistema de evaluación correspondiente; un análisis de la dirección por objetivos y apreciación del desempeño y un estudio de la retribución.
No existe en el mercado un manual tan claro, ameno y práctico como el que presenta Juan Ignacio Elorduy para ejecutivos, directores de Recursos Humanos y Estudiantes.

Estrategia de empresa.

Sistemas en la gestión de recursos humanos.

Retribución.