Esta obra ofrece un marco teórico destinado a la comprensión de la especificidad del dominio fenoménico de las organizaciones sociales. Se trata de mostrar las diferencias y los puntos de contacto de las organizaciones respecto de otras posibles categorías de análisis social, tales como los individuos, grupos y comunidades.




Hemos seguido el enfoque de la autoorganización. Esta perspectiva explica el funcionamiento de las organizaciones sociales como una realidad basada en la capacidad de los sistemas de producir y mantener por sí mismos los componentes y relaciones que ellas necesitan para seguir operando sin pérdida de identidad. La identidad es el concepto que permite distinguir a cada organización como singular, particular y distinta de las demás. Las organizaciones se caracterizan como entidades autónomas por su capacidad para fijar sus propias reglas de operación, y estas reglas no están subordinadas a las relaciones con el contexto. Las reglas que provienen del contexto, y que implican restricciones para el funcionamiento de la organización, son procesadas de modo tal de preservar las coherencias internas y asegurar así la supervivencia del conjunto. Las organizaciones son autónomas en el sentido que muestran su capacidad para sobrevivir aun en condiciones ambientales diferentes de las de su creación.

Lic. en Administración de Empresas

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