"Administración de Personal" proporciona a los estudiantes de los cursos administración de personal y recursos humanos y a los gerentes una revisión amplia y completa de los conceptos y técnicas esenciales de la administración de personal en una forma altamente legible y comprensible.
Esta sexta edición tiene varias características que la distinguen. Si bien nuevamente enfoca casi completamente a los asuntos esenciales de la administración de personal como el análisis de puestos, la aplicación de los exámenes, compensaciones y evaluación, la adopción del compromiso del empleado se utiliza como un tema central. Las aplicaciones prácticas - como la forma de evaluar el desempeño, de establecer los planes de pagos y el manejo de las quejas - se utilizan a los largo del libro para proporcionar a los estudiantes habilidades importantes para la administración de personal. Debido a que todos los gerentes tienen responsabilidades relacionadas con el personal, este libro está enfocado a todos los estudiantes en administración, no sólo a aquellos que algún día llevaran el título de Gerente en Recursos Humanos. El marco legal de la administración de personal - la igual en el empleo, las relaciones laborales y la seguridad ocupacional - se cubre con amplitud.

Lic. en Administración de Empresas-Contador Público

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