La obra esta destinada a quienes desean profundizar sus conocimientos sobre el funcionamiento de las organizaciones y aprender formas legítimas y efectivas de gestión en un entorno de incertidumbre y cambio. Se presentan ideas y prácticas referidas a empresas y asociaciones civiles, tanto en el orden privado como en el público. En el texto, al autor aporta nuevas ideas para mejorar la explicación de la realidad organización y para ayudar en la construcción de organizaciones más democráticas, vivibles y legitimadas socialmente. Se propone un enfoque amplio que representa a la organización como un sistema sociotécnico, complejo, abierto y adaptativo.
No basta con mejorar la programación de las decisiones, los juegos de poder o las maniobras estratégicas. También, se requiere aplicar principios éticos y lograr el bue gobierno de la organización. La obra enseña que la gobernabilidad se preocupa por la instalación y el respeto de los acuerdos internos con la diversidad de actores que sostienen a la organización. En lo externo, se trata de negociar en forma equitativa con los grupos de interés y lograr una adecuada sintonía social orientada a satisfacer las legítimas y cambiantes demandas de la población.

Análisis de la organización.

Modelos de organización.

Dinámica de la organización.

Planeación y diseño.

Estrategias de crecimiento.

Función de dirección.

Gobernabilidad.

Dimensión ética de la empresa.

Mercados y reglas de juego.

Eficacia y amoralidad.

Lic. en Administración de Empresas

Bibliografía al final de cada capítulo