Incluye : índice de bibliografía p. 381.

Indice temático p. 415.

El "empleo para toda la vida" es una noción del pasado. El cambio de siglo ha traído una redefinición de las relaciones laborales, que implica la disposición a enfrentar el cambio permanente. Las empresas se encuentran ante el desafío de retener y estimular a sus mejores empleados, sabiendo que pueden marcharse en cualquier momento. Los empleados, a su vez, no pueden reposar en la certeza de un trabajo estable, y deben capacitarse continuamente para disponer de las mejores oportunidades.

El nuevo convenio laboral.

La situación que hemos dejado atrás, y cómo llegamos a ella.

Las presiones para reestructurar el empleo.

La magnitud del cambio.

Las relaciones basadas en el emrcado.

La adaptación al nuevo convenio.

Observaciones finales acerca de la nueva relación laboral basada en el mercado.