El propósito de este trabajo es poner en conocimiento de los profesionales, empresarios y estudiantes los aspectos más salientes de la reforma introducida por la ley 25.013 al derecho del trabajo.
Para su estudio y comprensión, se brindan cuadros comparativos de las principales modificaciones introducidas por esta reforma a las normas actualmente en vigencia.
Cabe aclarar que con la sanción de esta ley subsistirán en las relaciones laborales dos legislaciones. Aquellos que hayan ingresado al mercado laboral antes de la sanción de la nueva norma se regirán por lo normado por la ley 20.744 y sus modificatorias. Las que ingresen al mercado laboral después de la entrada en vigencia de la nueva ley, la 25.013, ésta será el marco legal por el cual se regirá en sus relaciones laborales con su nuevo empleador.

Modificaciónes introducidas por el nuevo régimen de la ley 25.013.

Cuadros comparativos con la ley 20.744.

Reducción de contribuciones patronales vigentes a partir de abril de 1999.

Normas legales aplicables. Nueva reforma laboral.

Inscripciones ante la D.G.I. y el ministerio de trabajo.

Trámites e inscripción ante el Ministerio de Trabajo.

Régimen de aportes y contribuciones.

Diversos aspectos emergentes de las relaciones laborales: registros y documentación laboral. Cálculo de vacaciones, aguinaldo y vales alimentarios. Feriados nacionales y días no laborales.

Asignaciones familiares: condiciones y requisitos para su percepción.

Normas sobre accidentes de trabajo y las A.R.T.