UCEL Universidad del Centro Educativo Latinoamericano Rosario
Normal view MARC view ISBD view

Los impactos de la movilidad laboral /

by Secco, Florencia Gisele
Additional authors: Bronzini, María de la Paz--Directora de tesina | Giostra, Jésica--Codirectora de tesina Published by : s. n., (Rosario (AG) :) Physical details: 173 p. ; 30 x 21 cm. Subject(s): RELACIONES LABORALES | RECURSOS HUMANOS | MOVILIDAD LABORAL | RELACIONES HUMANAS | TESINA LRL | CAJA 18 Year: 2020
Tags from this library:
No tags from this library for this title.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Location Call number Copy Status Date due
Tesinas. Proyectos. Programas Tesinas. Proyectos. Programas Biblioteca Pr. Thomas Wood
Tesis. Proyectos. Programas
331.55:658.3 S33 2020 (Browse shelf) Ej.:1 Sala

Universidad del Centro Educativo Latinoamericano.

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

El mundo se ha globalizado y esto ha diluido las fronteras.
Una economía abierta, con un flujo de recursos de capital, materias primas y servicios moviéndose libremente impulsa a las organizaciones a cambios constantes.
Aparecen nuevos desafíos en las actividades de la gestión de los recursos humanos, Uno de los factores críticos del éxito de las empresas más competitivas consiste en poseer una fuerza laboral diferenciada, talentosa, ambiciosa, abierta a viajar, a movilizarse, a adaptarse a los cambios que se requieran.
Se pueden revisar las políticas organizacionales en cuanto a las estrategias de reclutamiento, las modalidades salariales, hacer cambios en la organización del trabajo, crear flexibilidad, incrementar la movilidad de los talentos para potenciar las capacidades donde más se requieran, entre otras.
La movilidad pasa a ser un tema relevante en la agenda del negocio y del talento. Administrar este flujo y comprender los nuevos paradigmas de una fuerza laboral móvil se convierte en un gran reto para las organizaciones. Para llevar esto adelante se requieren relaciones laborales más variadas y más flexibles.
Personal a tiempo parcial, en la modalidad part-time, empleados temporales o eventuales, teletrabajo, home-office, trabajos a distancia, servicios contratados, freelance, entre otros recursos, demuestran la presencia de una fuerza laboral más diversa y compleja.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Av. Pellegrini 1332 ( S2000BUN ) Rosario / Telefax (0341) 449-9292 / 426-1241

Languages: 
Powered by Koha