Personas, desempeño y pago : compensación dinámica para el nuevo entorno de negocios / Thomas P. Flannery [y otros] ; [traducción por] Federico Villegas.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Series Paidós EmpresaDetalles de publicación: Buenos Aires (AG) : Paidós, 1997.Descripción: 362 p. : 22 x 15 cm. ilISBN: - 950-12-1052-9
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Biblioteca Thomas Wood Estantería general | 658.3:331.2 F61 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.:1 | Disponible | U3583 |
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| 658:331.36 G73 1996 La educación en las empresas : aprendiendo en contextos organizativos / | 658:331.36 G73 1996 La educación en las empresas : aprendiendo en contextos organizativos / | 658:331.36 G73 1998 La educación en las empresas : aprendiendo en contextos organizativos / | 658.3:331.2 F61 1997 Personas, desempeño y pago : compensación dinámica para el nuevo entorno de negocios / | 658.3:331.2 S13 2000 Administración de recursos humanos : remuneraciones / | 658.3:331.2 S13 2000 Administración de recursos humanos : remuneraciones / | 658.3:331.2 S13 2000 Administración de recursos humanos : remuneraciones / |
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"Personas, Desempeño y Pago" es un excelente recursos para los ejecutivos de las compañías que están reestructurando sus procesos fundamentales. Este libro proporcionaría un eslabón clave, a menudo pasado por alto, sobre exitoso en la organización.
Culturas laborales.
Papel de la remuneración en el cambio organizacional.
Estrategias y tácticas de remuneración dinámica.
Compatibilidad de las culturas y la remuneración.
Beneficios en la organización en cambio.
Cómo recompensar el liderazgo en la organización en cambio.
Reconsiderar el sueldo ejecutivo.
Nuevo rol de recursos humanos y el salario.
Comunicación de la nueva estrategia de pago.
Nueva principios de la remuneración dinámica.
Lic. en Administración de Empresas
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